„Take Care“ - Das Da Vinci-Frühwarnsystem für belastungsbedingten Leistungsabfall, Burn-out-Syndrom und Depression am Arbeitsplatz

Ein innovatives Schulungskonzept für Führungskräfte auf Basis der kausalen Stressmedizin und neuro-mentalen Medizin

Ziele
  • Vermittlung von Hintergrundwissen über psychische Erkrankungen
  • Rechtzeitige Früherkennung von psychisch bedingten Veränderungen
  • Richtiger Umgang mit auffälligen Mitarbeitern
  • Entwicklung gemeinsamer Lösungswege
  • Einleitung notwendiger Maßnahmen
  • Sensible Begleitung und Unterstützung in der Akutphase
  • Erweiterung der Führungskompetenzen
  • Insgesamt Verbesserung der Team-Kultur (Kommunikation)
  • Weniger Krankentage, Geringere Ausfallzeiten Kostensenkungen, Qualitätssteigerung, Leistungsverbesserung
Ausgangssituation

Laut der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) sind „gesunde, qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in einer globalisierten Weltwirtschaft zu meistern". 

Dagegen müssen Unternehmen heute mit einer stetig steigenden Zahl psychisch bedrohter oder erkrankter Mitarbeiter umgehen. Das ist leider Fakt wie die steigenden AU-Tage auf Grund psychischer Erkrankungen wie Burn-out, Depressionen und Angststörungen belegen. Allein in Deutschland fallen dadurch jährlich 3,8 Milliarden Euro Produktionsausfallkosten an.

All dies führt in der Summe zu Leistungsabfall, Kostensteigerungen, geringerer Produktivität und einer Verminderung der Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen.  

Lösung

Mit gezielter Prävention und sensibilisierten Führungskräften erreichen Unternehmen eine deutliche Reduktion der persönlichen und betrieblichen Folgen wie einschlägige Erfahrungen zeigen*).  

Insbesondere kann von entsprechend geschulten Führungskräften durch ein frühzeitiges Erkennen von Risiko-Personen und die Umsetzung geeigneter Maßnahmen wirkungsvoll gegengesteuert werden. 

Hierzu ist aber notwendig, dass Führungskräfte ihrer schwierigen Aufgabe für eine leistungsorientierte und gleichzeitig motivierende Mitarbeiterführung in Balance auch kompetent nachkommen können. Dieses Know-how und das notwendige Rüstzeug für einen einfühlsamen, lösungsorientierten Umgang mit betroffenen Mitarbeitern vermittelt das Da Vinci-Zentrum-RheinRuhr in der Schulungsmaßnahme „Take Care“.

Inhalte
  • Chronischer Stress und die gesundheitlichen Folgen
  • Psychische Störungen: Abgrenzung von „normaler“ Belastung und Krankheit Informationen über medizinisch-fachliche Hilfe für Betroffene
  • Erkenntnisse der neuro-mentalen Medizin zu den Auslösern
  • Frühwarnindikatoren: Auffälligkeiten richtig einschätzen
  • Was tun? Handlungsrahmen und Lösungsalternativen
  • Leitfaden und Instrumente für Mitarbeitergespräche
  • Leitfaden und Instrumente für Krisensituationen
  • Leitfaden und Instrumente zur Vermeidung von chronischem Stress
Umsetzungsmöglichkeiten
  • Impulsvortrag (zwei Stunden)
  • Kompakt-Seminar (vier Stunden). Hier wird ein effizienter Überblick gegeben, der bereits erste Trainingseinheiten für die praktische Anwendung umfasst
  • Intensiv-Seminar (acht Stunden). Vermittlung und Training der notwendigen Fähigkeiten. Eine Fortführung kann durch weitere Aufbauseminare erfolgen  
      Referenten
      • Dr. med. Susan Henke, Fachärztin für Neurologie und Psychiatrie
      • Bernd Riekenbrock, Coach und zertifizierter Stresstherapeut    

      Dr. med. Susan Henke und Bernd Riekenbrock, beide zertifizierte Stresstherapeuten leiten die Seminare und halten Vorträge zum Thema Take-Care, dem Frühwarnsystem bei Stress